1、大专，人力资源、管理或相关专业优先；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验；3。 对招聘、绩效、薪酬管理有实际工作经验；4。具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。